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　　新華社評論員

　　解題要有思路，攻堅需有利器。面對“三期疊加”新情況、結構調(diào)整新任務、轉(zhuǎn)型發(fā)展新考題，廣大黨員干部的狀態(tài)怎樣、能力如何至關重要。既有堅定信心、奮發(fā)有為的“精氣神”，也有能力增強、素質(zhì)提升的“硬實力”，才能做到心中有底氣、手里有辦法、腳下有路子，挑起穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生、防風險的擔子，完成好改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務。當前，無論在改革開放前沿的自貿(mào)區(qū)，還是在老少邊窮地區(qū)，很多干部不約而同或拿起書本、或深入調(diào)研，針對工作中的難點困惑學知識、補短板、尋對策，體現(xiàn)了主動應對現(xiàn)實挑戰(zhàn)、努力破解“本領恐慌”的自覺。

　　習近平總書記深刻指出：“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”從歷史維度和時代高度審視，我們已經(jīng)步入經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展新階段，面臨協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新跨越。正因此，出現(xiàn)能力不足的狀況在所難免，補上能力欠缺的短板就愈發(fā)迫在眉睫。

　　事物發(fā)展總是與各種矛盾相伴相生。有矛盾有風險本身并不可怕，關鍵要有化解矛盾和排除風險的決心和辦法，不能在困難和挑戰(zhàn)面前束手無策、無所作為。決心要靠管用的辦法來體現(xiàn)。愿不愿找辦法、會不會想辦法、有沒有好辦法，是對干部狀態(tài)、思想方法、工作能力的全方位檢驗。一事當前，是盲目自信、不懂裝懂，還是直面問題、破解難題；是一籌莫展、等待觀望，還是勇于實踐、積極探索，怎樣選擇，既是一種主觀態(tài)度，更展現(xiàn)實際工作能力。能力不會與生俱來、從天而降，只能在學習、實踐、再學習、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。

　　從總體上看，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，我們的本領有適應的一面，也有不適應的一面。隨著形勢和任務不斷發(fā)展，干部在思想認識、工作方式、行為模式上也面臨深刻轉(zhuǎn)變，能力不足、本領恐慌的問題越來越凸顯。從現(xiàn)實來看，有四種能力最需要提高、最需要補課－－適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)抓發(fā)展的能力，運用法治思維、法治方式解決問題的能力，簡政放權之后加強服務與監(jiān)管的能力，全面深化改革的落實與創(chuàng)新能力。只有針對這四個方面的能力不足加強專門培訓、進行頂層設計和路徑安排，立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，打造一支發(fā)展有本事、擔當有激情、依法善作為的干部隊伍，才能讓難題有效破解，工作充滿活力，確保事業(yè)發(fā)展勢頭不減、沖勁不弱。