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隨著法院“案多人少”矛盾日益突出，干警身心健康承受著巨大考驗。對此，宜秀法院實施“暖心工程”，在建設“放心食堂”的同時，全心、精心、熱心、用心從工作上、生活上、政治上關愛干警成長成材，增強隊伍凝聚力和戰斗力，為法院各項工作持續提升提供了有力保障。

全心打造“放心食堂”，解決干警后顧之憂。嚴格執行《機關食堂管理規定》，在食材采購、清洗、加工、烹飪等每個環節都有嚴格的質量標準和管理流程。辦公室負責日常管理，監察室負責檢查監督，確保“食堂干干凈凈、財務清清楚楚、大家高高興興”。開展“微笑”服務、“健康”服務和“聯誼”活動，每逢干警生日、傳統節日，食堂都會準備蛋糕禮物和特色美食。

熱心拓展“上升空間”，鋪平干警成才之路。堅持正確的用人導向，在區委的關心下，2014年解決了17名同志的職級問題，采取“崗前培訓、基層鍛煉、以師帶徒”三位一體培養模式，抓好青年法官培養。主動把握錘煉人才契機，組織干警參加“三嚴三實”專題教育、“學習沈浩精神”和“黨在我心中”演講比賽等活動，多部門多人次取得佳績，院機關黨總支被評為“宜秀區先進基層黨組織”。堅持從優待警凝聚人心，每年以各種形式表彰院內先進集體、先進個人，鼓勵創先爭優。

精心做好“文化大餐”，補足干警精神之鈣。堅持用先進文化占領法官的思想陣地，開展“新春學習周”活動，邀請省高院、市中院業務庭長、專家開展審判經驗交流和業務培訓。落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”，建設廉政文化墻，自編自導自演廉政文化宣傳片《愛廉說》，教育警醒干警。加強精神文化建設，新建了羽毛球場、籃球場，組建羽毛球、登山、攝影、合唱團等7個協會，積極參加省、市、區組織的各項文體活動并取得佳績。

用心延伸“關心內涵”，保持干警廉潔之風。關心干警政治素質，勤儉節約嚴以律己。嚴格執行中央“八項規定”， 開展“光盤行動”， 干警用餐做到“取適量飯，吃干凈碗，做干凈人”，勤儉節約，杜絕浪費。關心干警道德素質，謙和禮讓寬以待人。開設道德講堂，邀請專家來院講授社會主義核心價值觀，院領導親自講授“三嚴三實”專題教育黨課。