大橋街道扎實做好村（社區）“兩委”換屆前的 任期考核和民主評議工作
為確保2014年村（社區）“兩委”換屆選舉工作順利進行，大橋街道黨委提前謀劃，精心安排部署，扎實做好換屆選舉前任期考核和民主評議工作。
一是進行任期考核和民主評議。街道黨委成立專門班子，召開每個村（社區）現任“兩委”成員、全體黨員、全體居民代表、居民組長、離任村干部、居務監督組全體成員等六類人員參加的村（社區）“兩委”班子任職期間表現民主評議會，重點摸清廣大黨員、群眾對村（社區）“兩委”換屆選舉工作的想法、看法，全面掌握黨員群眾的真
實意愿。
二是開展個別談心談話活動。一是街道主要負責人與15個村（社區）書記（主任）進行深入的談心談話，了解村干部的思想動態、工作狀況，征求村（社區）經濟發展建議，推薦干部人選等。二是考核小組隨機抽取現任兩委成員，1/3以上黨員代表、村（居）民代表，1/2以上離任村干部，全體村（居）民組長和村（居）務監督組成員參加個別談話。
三是組織開展村級后備干部推薦活動。每個村（社區）推薦1-2名年輕能力強的村級后備干部充實到干部隊伍中，配齊配強村（社區）“兩委”班子，優化班子結構，提升基層組織的戰斗力和凝聚力。
截至目前，街道15個村（社區）“兩委”換屆前的任期考核和民主評議工作已經全部結束。（李晶云）
一是進行任期考核和民主評議。街道黨委成立專門班子，召開每個村（社區）現任“兩委”成員、全體黨員、全體居民代表、居民組長、離任村干部、居務監督組全體成員等六類人員參加的村（社區）“兩委”班子任職期間表現民主評議會，重點摸清廣大黨員、群眾對村（社區）“兩委”換屆選舉工作的想法、看法，全面掌握黨員群眾的真
實意愿。
二是開展個別談心談話活動。一是街道主要負責人與15個村（社區）書記（主任）進行深入的談心談話，了解村干部的思想動態、工作狀況，征求村（社區）經濟發展建議，推薦干部人選等。二是考核小組隨機抽取現任兩委成員，1/3以上黨員代表、村（居）民代表，1/2以上離任村干部，全體村（居）民組長和村（居）務監督組成員參加個別談話。
三是組織開展村級后備干部推薦活動。每個村（社區）推薦1-2名年輕能力強的村級后備干部充實到干部隊伍中，配齊配強村（社區）“兩委”班子，優化班子結構，提升基層組織的戰斗力和凝聚力。
截至目前，街道15個村（社區）“兩委”換屆前的任期考核和民主評議工作已經全部結束。（李晶云）
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