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宜秀區(qū)公推競職事業(yè)單位科級干部

日期:2013-04-28 06:30:45   來源:   點擊:

 
    為進一步深化干部人事制度改革,激發(fā)干部活力,4月27日,宜秀區(qū)舉行事業(yè)單位科級干部公推競職演講會。來自全區(qū)122名經全區(qū)領導干部會議推薦的事業(yè)編制干部、選派干部和大學生村官,同臺角逐區(qū)檔案局副局長等 13個職位。

     此次參加公推競職的選手分別來自區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和園區(qū)平臺。為確保公平、公正,競職前,選手們通過抽簽,確定出場順序,并且每位選手憑身份證和抽簽卡入場;演講時,選手們不得透露個人的姓名、工作單位及職務等。

     此次公推競職的評委們由市紀委、市委組織部、市人社局、市委黨校等有關部門專業(yè)考官、專家組成專家評委組,他們從自我認知能力、綜合分析能力、組織溝通和協調能力、語言表達與形象和人崗相適度等五方面,綜合考察每位選手的專業(yè)素質和業(yè)務能力,并當場公布考試成績。同時還邀請了區(qū)紀委同志和區(qū)“兩代表一委員” 列席演講會,全程監(jiān)督競職開展情況。根據競職方案規(guī)定,每個職位按照成績高低確定4名人選參加下一輪“大評委”現場答辯。

     近期,該區(qū)通過公推競職的方式,推薦了6名機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,遴選了13名駐點招商成員,選調了5名黨校教師,招聘了3名區(qū)檢察院事業(yè)編制工作人員,選拔了32名80后年輕干部、女干部和黨外干部。此次公推競職是該區(qū)貫徹落實《關于實施干部人才活力工程的意見》的又一具體舉措,激發(fā)了全區(qū)干部職工的工作熱情和活力。

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